ডেয়ার টু লিড (Dare to Lead: Brave Work. Tough Conversations. Whole Hearts.) — Brené Brown

সারসংক্ষেপ, ১৫ মিনিটে. সাহস নিয়ে নেতৃত্ব দিন, কঠিন কথাও বলুন সদয়ভাবে। নেতৃত্ব পদ নয়, দায়িত্ব। আর সেই দায়িত্বের শুরু অনিশ্চয়তার মুখে দাঁড়ানোর সাহস থেকে। অস্পষ্ট কথা, এড়িয়ে যাওয়া আলাপ আর লজ্জা দিয়ে চালানো দল সবচেয়ে বেশি ভোগে। পথ হলো স্পষ্টতা, কৌতূহল আর সহমর্মিতা। সাহসী নেতৃত্বের বাকি তিন দক্ষতা: নিজের মূল্যবোধ মেনে চলা, ছোট ছোট আচরণে আস্থা গড়া, আর পড়ে গিয়ে আবার ওঠা। পড়া শেষ। এবার এক সপ্তাহ ধরে স্পষ্ট কথা, কৌতূহলী আলাপ আর ছোট ছোট আস্থার চর্চা।

"ডেয়ার টু লিড" বইয়ের সারকথা

সাহসী নেতৃত্বের ভিত

নেতৃত্ব পদ নয়, দায়িত্ব। আর সেই দায়িত্বের শুরু অনিশ্চয়তার মুখে দাঁড়ানোর সাহস থেকে।

1. নেতা কে?: কেন এই বই, কে লেখক
2. ভালনারেবিলিটি দুর্বলতা নয়: সাহসের জন্ম যেখানে
3. বর্ম খুলে নেতৃত্ব: আত্মরক্ষার অভ্যাস কীভাবে দলকে দূরে সরায়

কঠিন আলাপের সাহস

অস্পষ্ট কথা, এড়িয়ে যাওয়া আলাপ আর লজ্জা দিয়ে চালানো দল সবচেয়ে বেশি ভোগে। পথ হলো স্পষ্টতা, কৌতূহল আর সহমর্মিতা।

1. স্পষ্ট কথাই সদয় কথা: Clear is kind
2. রাম্বল: কৌতূহল নিয়ে মুখোমুখি: কঠিন আলাপ, ফিডব্যাক আর অনুমতিপত্র
3. লজ্জা আর সহমর্মিতা: দোষারোপ নয়, সংযোগ

মূল্যবোধ, আস্থা আর ঘুরে দাঁড়ানো

সাহসী নেতৃত্বের বাকি তিন দক্ষতা: নিজের মূল্যবোধ মেনে চলা, ছোট ছোট আচরণে আস্থা গড়া, আর পড়ে গিয়ে আবার ওঠা।

1. দুটি মূল্যবোধ: যা বিশ্বাস করি, তা-ই করি
2. আস্থার মার্বেল: BRAVING: আস্থার সাতটি উপাদান
3. পড়ে গিয়ে ওঠা: নিজের বানানো গল্প চিনুন

কাজে নামুন

পড়া শেষ। এবার এক সপ্তাহ ধরে স্পষ্ট কথা, কৌতূহলী আলাপ আর ছোট ছোট আস্থার চর্চা।

1. ৭ দিনের অ্যাকশন প্ল্যান: প্রতিদিন একটি কাজ। শেষে টিক দিন।
2. এক পাতার চিটশিট: পুরো বই এক নজরে, সেভ করে রাখুন
3. শেষ কথা: সাহস রোজকার চর্চা: আপনি যেমন, নেতৃত্বও তেমন

ফ্রি প্রথম অধ্যায় থেকে

Brené Brown ইউনিভার্সিটি অব হিউস্টনের গবেষক; দুই দশক ধরে তিনি সাহস, লজ্জা, ভালনারেবিলিটি আর সহমর্মিতা নিয়ে কাজ করছেন। তাঁর আগের বই The Gifts of Imperfection আর Daring Greatly মূলত ব্যক্তিগত জীবন নিয়ে। ২০১৮ সালে প্রকাশিত Dare to Lead সেই গবেষণাকে নিয়ে আসে অফিস, দল আর প্রতিষ্ঠানের ভেতরে।

বইয়ের শুরুতে Brown জানান, তিনি বিশ্বের নানা প্রতিষ্ঠানের দেড়শোর মতো শীর্ষ নেতাকে একটি প্রশ্ন করেছিলেন: জটিল আর দ্রুত বদলে যাওয়া এই সময়ে সফল হতে নেতৃত্বের ধরনে কী বদলাতে হবে? উত্তরে বারবার একটি কথাই এসেছে: আমাদের দরকার আরও সাহসী নেতা আর আরও সাহসী কর্মসংস্কৃতি।

প্রথম অধ্যায় ফ্রিতে পড়ুন · দাম: ৳২৫০ · অথবা মেম্বারশিপে সব বই