The 12 Week Year — Brian P. Moran & Michael Lennington
Summary in 15 minutes. সমস্যা জানায় নয়, করায়। আর সেই করাকে ঢিলে করে দেয় বারো মাসের লম্বা বছর। পাঁচ চর্চার প্রথম ভাগ: একটি টানা ভিশন, আর সেখান থেকে নামানো ১২ সপ্তাহ ও প্রতি সপ্তাহের পরিকল্পনা। পাঁচ চর্চার বাকি অংশ: স্কোর রাখা, সময়কে ব্লকে বাঁধা, আর প্রতি সপ্তাহের নিয়মিত হিসাব। ব্যবস্থা কাজ করে তখনই, যখন ভেতরে থাকে নিজের দায় নেওয়া, প্রতিশ্রুতি রাখা আর প্রতিটি মুহূর্তে ঠিক কাজটা বেছে নেওয়ার মানসিকতা। পড়া শেষ। এবার একটি ভিশন, এক থেকে তিনটি লক্ষ্য, প্রথম সপ্তাহের পরিকল্পনা আর একটি স্কোর। ১২ সপ্তাহ শুরু আজই।
Key ideas of "The 12 Week Year: Get More Done in 12 Weeks than Others Do in 12 Months"
বছরটা আসলে ১২ সপ্তাহের
সমস্যা জানায় নয়, করায়। আর সেই করাকে ঢিলে করে দেয় বারো মাসের লম্বা বছর।
- জানা নয়, করাই আসল: বইটি কেন, লেখক কারা
- বার্ষিক ভাবনার ফাঁদ: "হাতে তো অনেক সময়", এই ভুল
- ১২ সপ্তাহেই এক বছর: চার ভাগে ভাগ করা এক ক্যালেন্ডার
লক্ষ্য থেকে সাপ্তাহিক কাজে
পাঁচ চর্চার প্রথম ভাগ: একটি টানা ভিশন, আর সেখান থেকে নামানো ১২ সপ্তাহ ও প্রতি সপ্তাহের পরিকল্পনা।
- ভিশন: কেন করবেন: নিজের স্বপ্ন দিয়ে শুরু
- ১২ সপ্তাহের পরিকল্পনা: অল্প লক্ষ্য, স্পষ্ট কৌশল
- সাপ্তাহিক পরিকল্পনা: সপ্তাহের শুরুতে নিজের সঙ্গে ছোট বৈঠক
পরিকল্পনাকে চালু রাখা
পাঁচ চর্চার বাকি অংশ: স্কোর রাখা, সময়কে ব্লকে বাঁধা, আর প্রতি সপ্তাহের নিয়মিত হিসাব।
- স্কোর রাখুন: লিড, ল্যাগ আর ৮৫ শতাংশ
- পারফরম্যান্স টাইম: সময়কে তিন রকম ব্লকে ভাগ করুন
- সাপ্তাহিক জবাবদিহি বৈঠক: একা নয়, ছোট একটি দল নিয়ে
ভেতরের তিন নীতি
ব্যবস্থা কাজ করে তখনই, যখন ভেতরে থাকে নিজের দায় নেওয়া, প্রতিশ্রুতি রাখা আর প্রতিটি মুহূর্তে ঠিক কাজটা বেছে নেওয়ার মানসিকতা।
- দায় মানে মালিকানা: শাস্তির ভয় নয়, নিজের পছন্দের দায়
- নিজের কাছে প্রতিশ্রুতি: মন সায় না দিলেও কথা রাখা
- মুহূর্তের মহত্ত্ব: ফল আসার অনেক আগেই শুরু
কাজে নামুন
পড়া শেষ। এবার একটি ভিশন, এক থেকে তিনটি লক্ষ্য, প্রথম সপ্তাহের পরিকল্পনা আর একটি স্কোর। ১২ সপ্তাহ শুরু আজই।
- ৭ দিনের অ্যাকশন প্ল্যান: প্রতিদিন একটি কাজ। শেষে টিক দিন।
- এক পাতার চিটশিট: পুরো বই এক নজরে, সেভ করে রাখুন
- শেষ কথা: প্রতিটি সপ্তাহই গুরুত্বপূর্ণ: সময়সীমা কাছে, তাগিদ সারাক্ষণ
From the free first chapter
Brian P. Moran আর Michael Lennington বহু বছর ধরে The Execution Company নামের প্রতিষ্ঠান থেকে কোম্পানি, দল আর ব্যক্তিদের পারফরম্যান্স নিয়ে কাজ করেছেন। তাঁদের অভিজ্ঞতা বলে, বেশির ভাগ মানুষ জানেন কী করলে ফল আসবে। ঘাটতিটা জ্ঞানে নয়, বাস্তবায়নে। ২০১৩ সালে প্রকাশিত এই বইয়ে তাঁরা দেখান, বাস্তবায়ন দুর্বল হওয়ার বড় একটি কারণ আমাদের বছর মাপার ধরন।
Read the first chapter free · Price: ৳250 · or every book with a membership
Common questions
What is "The 12 Week Year: Get More Done in 12 Weeks than Others Do in 12 Months" about?
সমস্যা জানায় নয়, করায়। আর সেই করাকে ঢিলে করে দেয় বারো মাসের লম্বা বছর। পাঁচ চর্চার প্রথম ভাগ: একটি টানা ভিশন, আর সেখান থেকে নামানো ১২ সপ্তাহ ও প্রতি সপ্তাহের পরিকল্পনা। পাঁচ চর্চার বাকি অংশ: স্কোর রাখা, সময়কে ব্লকে বাঁধা, আর প্রতি সপ্তাহের নিয়মিত হিসাব। ব্যবস্থা কাজ করে তখনই, যখন ভেতরে থাকে নিজের দায় নেওয়া, প্রতিশ্রুতি রাখা আর প্রতিটি মুহূর্তে ঠিক কাজটা বেছে নেওয়ার মানসিকতা। পড়া শেষ। এবার একটি ভিশন, এক থেকে তিনটি লক্ষ্য, প্রথম সপ্তাহের পরিকল্পনা আর একটি স্কোর। ১২ সপ্তাহ শুরু আজই।
What are the key ideas of "The 12 Week Year: Get More Done in 12 Weeks than Others Do in 12 Months"?
জানা নয়, করাই আসল; বার্ষিক ভাবনার ফাঁদ; ১২ সপ্তাহেই এক বছর; ভিশন: কেন করবেন; ১২ সপ্তাহের পরিকল্পনা; সাপ্তাহিক পরিকল্পনা; স্কোর রাখুন; পারফরম্যান্স টাইম; সাপ্তাহিক জবাবদিহি বৈঠক; দায় মানে মালিকানা; নিজের কাছে প্রতিশ্রুতি; মুহূর্তের মহত্ত্ব.
Who wrote "The 12 Week Year: Get More Done in 12 Weeks than Others Do in 12 Months"?
Brian P. Moran & Michael Lennington.
How long does the Gistbook summary take to read?
About 15 minutes. It is available in English and Bangla, and the first chapter is free.